Dit kun je verwachten

  • Een veelzijdige en uitdagende functie binnen een groeiend familiebedrijf

  • Zelfstandig werken in een klein, maar hecht team met een informele en prettige werksfeer

  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en trainingen

  • Een goed salaris in lijn met de CAO Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (MVT), op basis van 40 uur en op basis van je werkervaring

  • Pensioenregeling, 24 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van 1 FTE

  • Directe impact op het succes en de groei van ons bedrijf

  • Onvergetelijke bedrijfsuitjes

Dit vragen wij van jou

  • Je hebt ervaring in recruitment of HR en weet hoe je talenten aan je bindt

  • Je bent een sterke netwerker en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden

  • Je hebt een scherp oog voor wat onze organisatie én kandidaat nodig hebben

  • Je denkt creatief mee over nieuwe manieren om talent te werven

  • Je bent georganiseerd, proactief en weet de juiste prioriteiten te stellen

  • Je hebt ervaring met werving via social media en weet hoe je onze employer branding kunt versterken

Werken bij Van Dijk Groep

Van Dijk Groep is een innovatief familiebedrijf en toonaangevende mobiliteitspartner in Midden-Nederland, met diverse vestigingen en bedrijfsonderdelen. Sinds de oprichting in 1929 heeft het bedrijf een rijke historie opgebouwd, gekenmerkt door passie, ondernemerschap en verbinding. Met een team van meer dan tweehonderd topcollega’s biedt Van Dijk Groep oplossingen op het gebied van trucks, trailers, bedrijfswagens en aanverwante diensten. Onze organisatie streeft naar duurzame mobiliteit en onderhoudt warme relaties met zowel klanten als medewerkers. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie en dat ons team prettig en servicegericht kan werken. Daarom organiseren we veel, delen we alle successen en letten we goed op elkaar. Dat is al bijna 100 jaar typisch Van Dijk.

Onze afdeling HR draagt zorg voor het HR-landschap voor al onze vestigingen en collega’s.

Zo ziet je dag eruit

  • 08:30

    Je begint de dag met een kop koffie en checkt je agenda: sollicitatiegesprekken, vacatureteksten en strategiegesprekken staan op de planning. Je gaat als eerste aan de slag met het schrijven en publiceren van een vacature die echt aanspreekt.

  • 10:00

    Tijdens de koffiepauze bespreek je met collega’s hoe jullie de zichtbaarheid van vacatures kunnen vergroten.

  • 10:15

    Tijd voor een sollicitatiegesprek! Je ontdekt of de kandidaat past binnen de Van Dijk Groep.

  • 12:15

    Lunchtijd! Je hoort enthousiaste verhalen van collega’s die blij zijn met een nieuwe collega die jij hebt geworven.

  • 13:00

    Je werkt aan een wervingscampagne voor een lastig te vervullen functie en schakelt met de marketing-afdeling voor een creatieve aanpak.

  • 15:00

    Tijd voor een overleg met de HR-afdeling om de voortgang van lopende vacatures te bespreken.

  • 16:00

    Je belt een potentiële kandidaat en enthousiasmeert hem voor een mooie rol binnen ons bedrijf.

  • 17:00

    De dag zit erop. Je kijkt tevreden terug op je werkdag en hebt zin om morgen verder te gaan met nieuwe uitdagingen!

Onze vacatures

Kwaliteitsmedewerker

Als Kwaliteitsmedewerker zorg je voor goed documentenbeheer (ISO, RI&E), onderhoud je het kwaliteitssysteem en beheer je de administratie. Je begeleidt audits, bewaakt de naleving van procedures, analyseert processen en onderhoudt contact met certificerende instanties.

Culemborg – 1 FTE

Van Dijk Groep

Allround IT-er met PHP-programmeerkennis

Heb jij ervaring met PHP en wil je werken in een innovatief bedrijf waar je volop kunt groeien? Dan is deze functie van Allround IT-er bij Van Dijk iets voor jou!

Geldermalsen – 1 FTE

Van Dijk Groep